Foto’s van activiteiten van dagelijks leven
Innovatieve arbeidsorganisatie (IAO)
We zijn als organisatie sterk begeesterd door de IAO-gedachten en zijn zeer trots op wat we reeds bereikt hebben. Onze multidisciplinaire teams krijgen de kansen om zich dagelijks verder te ontwikkelen. Onze teamleaders evolueren naar coachende en eerder faciliterende leidinggevenden die voor hun team voorwaarden creëren om autonoom, zelfsturend hun opdracht op te nemen en 4-sterren visie te realiseren. Het opstellen van teamcharters en teamdashboards, het werken met sterrollen en aandachtspersonen maken deel uit van de dagdagelijkse werking binnen een team. (
Tubbe project
Geluk, tevredenheid, welzijn en gevoel van appreciatie ontstaan door de keuzes die je zelf kan en mag maken. Naar een (T)huis waar iedereen het RECHT heeft om te spreken, voor zijn mening uit te komen en invloed te hebben op het leven van alledag.
Participatie van bewoners, familie, medewerkers, vrijwilligers zorgt voor meer tevredenheid waardoor we een plaats creëren waar het goed is om te leven en te werken. Via themagroepen willen we onze bewoners en de familie samen met de medewerkers aan het stuur zetten van hun ‘team’.
Menuraad
Een eerste groot succes in ons Tubbe-verhaal: organiseren van de menuraad
Voeding en lekker eten is een belangrijk gegeven in het leven van onze bewoners. Om de eetmomenten naar een hoger niveau te tillen zijn wij gestart met de menuraad.
De bewoners stellen samen met de kok de menu samen van maandag tot en met zondag van soep tot dessert en warm avondmaal.
Op deze manier bieden wij de bewoners keuzemogelijkheden aan en kan men mee participeren aan het dagelijkse leven wat ook bevorderend is voor een grotere autonomie.
Kimpenhof in beeld
Foto’s